7月21日下午3点，我院首次召开新员工转正考试会议。本次会议主要讲了“三道门”及对这次考试结果的分析。

会议首先是护理部主任对这次考试结果进行简单的分析，从答卷上可以反映出一些问题：有些员工对自己的专业知识学的不扎实，对单位的发展状况不太关注和了解。当公布最高分是我时，我的心情既高兴又惊讶。我认为，自己初出茅庐，虽然一直关注着本院的发展，但不能说对它有全面的了解，而且自己的专业技能还不够娴熟。

接下来，天颐之家杨院长对本次会议做进一步扩展。

“第一道门已经是开的。”对于刚毕业走向工作岗位的我们来说，这是一次新的挑战与创新发展。刚走进单位的我们需要了解单位的性质、发展方向、院内区域的布局、情况及工作职责，不能“做一天和尚撞一天钟，得过且过。”

“第二道门是关的，需要自己去努力打开。”稚嫩的我们存在以下不足：第一，经验不足；第二，专业技能不够娴熟；第三，基础知识学的不扎实。但是只要我们能够秉持着“只要功夫深，铁杵磨成针”的精神去学习，相信我们能够把这道门打开，为我院养老业务的发展和医疗水平的提高尽微薄之力。

“最后一道门是锁的，需要我们用心去取钥匙。”在一个单位里，如果不用心工作，那就像行尸走肉，一个空壳子在这里，这样终究是无事能成、无所发展。

我院是有很大的成长与发展空间，只要大家付出真心去工作、去发现、去观察就会有所收获。我们要秉持“尊重、平等”的信念去工作，才能在工作处事上游刃有余。古人云：“三人行，必有我师焉！”时刻学习别人的优点，要以对待工作积极、有责任心、爱学习的同事为榜样，取长补短。只有个人做好，才能为企业发展做贡献，才能体现家的感觉，体现出个人价值所在。   

本次会议让我深刻认识到自己的不足之处。刚来的我有点懵懂，现在我明白要多一份关心，多一份责任心，多一份细心。我们内心始终要想着 “以院为家”，相信大家能够打开“三道门”，为我院养老业务的开展与医疗水平提高做出贡献；相信通过大家共同的努力，我们衢州市天颐老人之家·衢州海博网论坛第二医院会越办越红火。（检验员陈秀美）